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medico del lavoro

Lavoratori fragili, come tutelarsi se lo smart working non è permesso

Lavoratori fragili, come tutelarsi se lo smart working non è permesso

Addio diritto allo smart working per i lavoratori fragili, ma con la “sorveglianza speciale” un modo per tutelarsi c’è. Con il decreto 24/2022 il governo ha prorogato per tutti i lavoratori del privato la possibilità di lavorare in modalità agile senza dover ricorrere ad accordi singoli, ma non ha previsto ulteriori tutele per alcune categorie

alunni positivi

Dal 1° aprile addio indennità per i genitori degli alunni positivi

Dal 1° aprile  niente più Dad e isolamento per le classi dove ci sono alunni positivi. La didattica a distanza è prevista solo per chi contrae il Covid, e l’unica imposizione per i compagni di classe è quella di indossare la mascherina Ffp2 e di entrare in “autosorveglianza” per dieci giorni. Che, tradotto, significa indossare

15 ottobre

Lavoratori pubblici, il 15 ottobre si torna in ufficio: le nuove regole

Venerdì 15 ottobre si torna in ufficio, con obbligo di green pass per tutti. La novità riguarda la quasi maggioranza dei 3 milioni i lavoratori del pubblico impiego, che dovranno dire addio allo smart working almeno fino a fine anno. I ministri della Pubblica amministrazione Renato Brunetta e della Salute Roberto Speranza hanno preparato le

Lo smart working fa male alla salute

Meno incidenti sul lavoro, ma più stress, ansia da prestazione, disaffezione al lavoro. Lo snart working, almeno nelle modalità con cui è stato praticato nell’ultimo anno e mezzo, fa male alla salute.   Lo studio A rivelarlo un’indagine della della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro “Salute e sicurezza sul lavoro nella pandemia: nuovi rischi e

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