Addio diritto allo smart working per i lavoratori fragili, ma con la “sorveglianza speciale” un modo per tutelarsi c’è. Con il decreto 24/2022 il governo ha prorogato per tutti i lavoratori del privato la possibilità di lavorare in modalità agile senza dover ricorrere ad accordi singoli, ma non ha previsto ulteriori tutele per alcune categorie…