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Lavoratori fragili, come tutelarsi se lo smart working non è permesso

Lavoratori fragili, come tutelarsi se lo smart working non è permesso

Addio diritto allo smart working per i lavoratori fragili, ma con la “sorveglianza speciale” un modo per tutelarsi c’è. Con il decreto 24/2022 il governo ha prorogato per tutti i lavoratori del privato la possibilità di lavorare in modalità agile senza dover ricorrere ad accordi singoli, ma non ha previsto ulteriori tutele per alcune categorie

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